Une équipe composée à 85 % du même profil, c’est un champ de maïs à perte de vue :
ça pousse droit… mais au premier coup de vent, tout penche pareil.

Pas besoin d’être un-e Jedi certifié-e, ni d’avoir une cape Marvel, pour saisir l’idée : plus on varie les profils, plus on affine les solutions.

Et pour celles et ceux qui aiment les chiffres (on les voit, on les respecte)
La parité pourrait générer +10 % de PIB en France (McKinsey)
et jusqu’à 9 milliards d’euros par an en Europe (Commission européenne).
D’accord, l’égalité n’est pas un produit financier mais si les colonnes Excel applaudissent… autant prendre l’ovation, non ?

Est-ce que ça pourrait être autrement ? Un grand OUI !
94 % des entreprises répondant à l’étude de l’ OPPIEC (29/01/2026) estiment que tous leurs postes pourraient être occupés par une femme.

OUI, une équipe diverse ressemble à une forêt : ça se répond, ça s’équilibre. Et hop, effet domino : une compréhension plus fine des usages, des interfaces plus adaptées, des parcours plus justes, des décisions plus équilibrées.

Le terreau existe. Ce qui manque, c’est l’accès aux parcelles où l’on conçoit, code, décide, arbitre

Prêt-e à passer à l’action … A vos outils !

L’étude OPPIEC met en avant des leviers simples et puissants :
Inspirer…

• Montrer des femmes dans la tech : portraits, témoignages, prises de parole.
• Parce qu’on postule plus facilement à ce qu’on peut se représenter.

Choisir les mots…

• Qui ouvrent : offres, communication, recrutement pensés pour toutes et tous.
• Pour que chacune puisse se projeter, sans mode d’emploi.

S’engager…

• Dire ce que l’on fait (égalité pro, mentorat, équilibre de vie) et le faire vraiment.
• Parce que la confiance commence par la clarté.

Des graines, il y en a déjà. Et partout.
Localement, WHAT06 cultive la place des femmes dans les métiers technologiques et fait grandir un écosystème plus équilibré.
Côté structuration, Numeum déploie Nova in Tech et le programme Révèle pour outiller les entreprises et accompagner les reconversions.
Et à plus grande échelle, International Women in Tech relie ces dynamiques au niveau mondial.

Du jardin partagé au réseau international :
Il ne s’agit pas de remplacer un champ par un autre. Il s’agit de changer le paysage.
Ouvrir les sillons. Laisser pousser autrement.

Parce qu’un numérique plus divers, c’est juste un numérique…qui nourrit mieux tout le monde.
On est heureux de le vivre et on compte pas s’arrêter là !